Personlighetsforanding

"En prest satt i hverdagsklær på et fly ved siden av en dresskledd, dokumentmappe-bærende, finansavis lesende forretningsmann. Presten hadde mest lyst til å unngå en hver form for samtale (særlig om jobb) men da Herr Vellykket hilste på ham var den muligheten borte. Mannen jobbet i en bransje som tok sikte på å endre menneskers figur, få dem til å se bedre ut.
Presten ble slått over mannens stolthet over sitt arbeid, og det han fikk utrettet. Han undret seg over hvorfor kristne ikke opptrer like frimodig som ham. Hvorfor unskylder vi så ofte troen vår?

Da mannen spurte hva presten drev med la han det frem på denne måten:

- Presten:
Det er interessant at vi har felles jobbinteresser. De er i bransjen for kroppsforandring, jeg driver med personlighetsforandring. Vi benytter grunnleggende teokratiske prinsipper for å skape ekte og gjennomgripende personlighetsendring.

-Mannen:
Har De kontor her i byen?

- P:
Vi har mange kontorer. Vi har flere kontorer over hele delstaten. Faktisk driver vi virksomhet over hele landet, med minst et kontor i hver delstat, også på Hawaii og i Alaska. Faktisk driver vi også internasjonalt. Og ledelsen har planer om å opprette minst ett kontor i alle verdens land ved slutten av denne planperioden. Har dere noe slikt på det området De jobber med?

- M:
Vel, nei. Ikke ennå. Men De nevnte ledelse hvordan fungerer den?

-P:
Det er et familiekonsern. Det er far og sønn, og de styrer alt.

-M:
Det må vel trengs mye kapital?
(spurte han skeptisk)

-P:
Mener De penger?
Jo, jeg antar det. Ingen vet akkurat hvor mye som skal til, men vi lar ikke det bekymre oss, for det er aldri mangel på midler. Sjefen synes alltid å ha nok. Han er en svært kreativ kar, og pengene, de bare er der. Faktisk har vi i organisasjonen et ordtak om sjefen vår: "Han eier kveget på tusen åser".

M:
Så han er innen gårdsdrift også?

P:
Nei, det er bare for å illustrere hvor rik han er.

M:
Hva med dere?

P:
De ansatte? De er virkelig et syn. De har en "ånd" som gjennomsyrer hele organisasjonen. Den arbeider på denne måten: Far og sønn elsker hverandre så høyt at deres kjærliget strømmer gjennom hele organisasjonen, slik at vi alle opplever at vi elsker hverandre. Jeg vet at dette høres litt gammeldags ut, men jeg har mennesker i organisasjonen som er villige til å dø for meg.
Har dere noe slikt i din bransje?

Presten hadde egentlig lyst til å rope dette ut. Folk rundt dem begynte å bli urolige i setene sine.

M:
Ikke ennå, men har dere frynsegoder?

P:
De er solide! Jeg har full livsforsikring, brannforsikring, alt det grunnleggende. De tror det kanskje ikke, men det er helt sant. Jeg har andeler i en flott bolig som nå klargjøres for min pensjonist tilværelse.
Har dere noe slikt i Dere bransje?

M:
Ikke ennå. Vet De, jeg forstår det bare ikke. Jeg har lest aviser, og hvis bransjen din er alt du sier nå, lurer jeg på hvorfor jeg ikke har hørt om den før?

P:
Det er et godt spørsmål! Vi har tross alt holdt på i to tusen år. Lyst til å bli med hos oss?


I løpet av de neste 5 minuttene ble mannen og presten mer enn to fremmede som møttes tilfeldig!"


(fra boken: Hvid du vil gå på vannet, må du komme deg ut av båten)